Bewertung Labonne Alliance
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Alle Teilnehmer nehmen automatisch an einer Verlosung teil.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für Labonne Alliance in Blonay - Saint-Légier wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über Labonne Alliance
Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.